Officier systèmes d'armes

bac+5 · ROME K1703 · BAC+5

Aussi appelé : Officier OPSART · Officier artillerie navale · Officier combat naval · Officier armement marine · Officier systèmes d'armes embarqués

Spécialités

missiles surface-airmissiles antinavirestorpillesartillerie navaleguerre des minesdéfense antimissile

Ce métier permet de

Le premier rôle T+M s'impose car la réussite se mesure d'abord à l'efficacité opérationnelle des systèmes d'armes (ça marche) dans le cadre strict des procédures militaires et des protocoles de tir (c'est sous contrôle) – un système défaillant ou une procédure non respectée compromettent la mission.

Où l’exerce-t-on

Officier systèmes d'armes surface · 55 %Conduite et coordination des systèmes d'armes sur frégates, destroyers et porte-avions.

Conduite et coordination des systèmes d'armes sur frégates, destroyers et porte-avions. Gestion des engagements antiaériens, antisurface et antimissiles.

Secteurs — Défense navale, Opérations maritimes

Employeurs — Marine Nationale, État-major Marine, Forces Navales

Pour commencer — Officier systèmes d'armes junior, Officier de quart opérations, Adjoint chef secteur combat

Ensuite — Chef secteur combat, Commandant en second, Officier supérieur systèmes d'armes, Chef département OPSART

Officier systèmes d'armes sous-marins · 25 %Spécialisation dans les systèmes d'armes de sous-marins nucléaires d'attaque ou lanceurs…

Spécialisation dans les systèmes d'armes de sous-marins nucléaires d'attaque ou lanceurs d'engins. Engagement torpilles et missiles.

Secteurs — Défense sous-marine, Dissuasion nucléaire

Employeurs — Forces Sous-marines (FOST/ALFOST), Marine Nationale, Commandement sous-marins

Pour commencer — Officier systèmes d'armes SNA, Officier armement sous-marin, Chef de quart plongée

Ensuite — Chef systèmes d'armes SNLE, Commandant en second sous-marin, Commandant de sous-marin, Officier supérieur ALFOST

Instruction et développement capacitaire · 20 %Formation des équipages, développement de doctrine d'emploi, évaluation des systèmes d'armes,…

Formation des équipages, développement de doctrine d'emploi, évaluation des systèmes d'armes, expertise technique et opérationnelle.

Secteurs — Formation militaire, Développement capacitaire, Doctrine opérationnelle

Employeurs — Centre d'Instruction Naval, État-major Marine, Direction Générale de l'Armement, Écoles militaires

Pour commencer — Instructeur systèmes d'armes, Officier évaluateur, Expert technique junior

Ensuite — Chef division instruction, Expert systèmes d'armes naval, Directeur pédagogique, Officier programme armement

Le métier au quotidien

RythmeIntense et cyclique - Alternance missions opérationnelles (4-6 mois embarqué), périodes à…

Intense et cyclique - Alternance missions opérationnelles (4-6 mois embarqué), périodes à terre, astreintes. Horaires très irréguliers en mer (quarts 24h/24). Périodes d'exercices intensives.

AutonomieModérée encadrée - Forte autonomie tactique dans le cadre hiérarchique militaire.

Modérée encadrée - Forte autonomie tactique dans le cadre hiérarchique militaire. Responsabilité importante sur équipes et systèmes. Décisions rapides sous contrôle du commandant.

InteractionsTravail d'équipe hiérarchisé - Coordination constante avec passerelle, machines, détection.

Travail d'équipe hiérarchisé - Coordination constante avec passerelle, machines, détection. Management d'équipes de 10-30 personnes. Relations formelles prédominantes. Communication opérationnelle précise.

Environnement physiqueExigeant et confiné - Vie embarquée (frégates, sous-marins), environnement technologique…

Exigeant et confiné - Vie embarquée (frégates, sous-marins), environnement technologique dense, salle opérations climatisée, bruits et vibrations, espaces restreints. Conditions parfois difficiles (mer, isolement).

MobilitéTrès forte - Affectations nationales et internationales, embarquements longs (plusieurs mois),…

Très forte - Affectations nationales et internationales, embarquements longs (plusieurs mois), mutations régulières entre bases, déploiements opérationnels (océan Indien, Méditerranée, Atlantique). Vie familiale complexe.

Charge et pressionÉlevé - Responsabilité directe sur systèmes d'armes, prise de décision critique sous pression,…

Élevé - Responsabilité directe sur systèmes d'armes, prise de décision critique sous pression, enjeux sécuritaires majeurs, situations potentiellement dangereuses, engagement possible en zone de conflit.

Évolution de carrièreStructurée et hiérarchique - Progression de grade régulière (enseigne → lieutenant → capitaine…

Structurée et hiérarchique - Progression de grade régulière (enseigne → lieutenant → capitaine → commandant), spécialisations possibles, postes à terre et embarqués alternés, évolution vers commandement ou expertise.

Compétences

Techniques · 9Systèmes d'armes navals (missiles, torpilles, canons), Radars et systèmes de détection, Conduite de tir et engagement…
Systèmes d'armes navals (missiles, torpilles, canons)Radars et systèmes de détectionConduite de tir et engagementDoctrine d'emploi des armesSystèmes de combat intégrés (SICS)Balistique et trajectographieMaintenance systèmes complexesCyberdéfense appliquéeGuerre électronique
Transversales · 9Commandement sous pression, Prise de décision rapide, Coordination d'équipes techniques…
Commandement sous pressionPrise de décision rapideCoordination d'équipes techniquesGestion du stress opérationnelLeadership hiérarchiqueAnalyse tactiqueRigueur procédurale absolueEsprit de synthèseCommunication opérationnelle
Numériques · 8Systèmes de gestion de combat, Simulation tactique avancée, Systèmes d'information opérationnels…
Systèmes de gestion de combatSimulation tactique avancéeSystèmes d'information opérationnelsOutils de planification missionLogiciels de trajectométrieCybersécurité des systèmes embarquésDatalink tactiqueSystèmes C4I (Command, Control, Communications, Computers, Intelligence)

Ce que ce métier permet de développer

Se développer ●●●●○Fort développement des capacités de commandement, gestion du stress extrême, maîtrise…

Fort développement des capacités de commandement, gestion du stress extrême, maîtrise technique pointue, formation continue obligatoire. Progression hiérarchique structurée et valorisante.

Prendre des initiatives ●●●○○Initiative tactique importante dans le cadre strict des règles d'engagement.

Initiative tactique importante dans le cadre strict des règles d'engagement. Autonomie croissante avec le grade mais cadre procédural rigoureux. Décisions rapides requises en situation opérationnelle.

Agir sur le monde ●●●●●Impact direct sur la sécurité nationale et la défense des intérêts français.

Impact direct sur la sécurité nationale et la défense des intérêts français. Contribution à la dissuasion nucléaire. Missions de souveraineté, protection maritime, stabilité internationale.

Stabilité économique ●●●●●Excellente sécurité d'emploi, statut militaire, progression salariale garantie, avantages…

Excellente sécurité d'emploi, statut militaire, progression salariale garantie, avantages sociaux complets (logement, retraite, santé). Carrière à long terme possible.

Marché de l’emploi

32 → 65 k€ par an

Tension au recrutementModérées - Recrutement sélectif et planifié, besoins constants pour renouvellement des…

Modérées - Recrutement sélectif et planifié, besoins constants pour renouvellement des effectifs officiers, concurrence avec secteur privé défense.

Tendance du secteurStable avec modernisation - Renouvellement des systèmes d'armes (FREMM, FDI, Suffren),…

Stable avec modernisation - Renouvellement des systèmes d'armes (FREMM, FDI, Suffren), digitalisation croissante, enjeux cyber, besoin accru d'expertise technique face à la complexité des systèmes.

Brest (base principale)Toulon (Méditerranée)Cherbourg (sous-marins)Île Longue (SNLE)Paris (État-major)Lorient

Parcours de formation

FormationDuréeNiveauParcoursup
École militaire BAC+55 ansBAC+5oui
Recrutement direct officier2 ansBAC+5
École d'ingénieurs puis recrutement5 ansBAC+5oui